近年来，微短剧作为一种新兴的娱乐选择，正受到越来越多用户的青睐。3月18日，前程无忧51Job与DataEye联合发布《2025微短剧从业者生态调查》，呈现行业人才结构、就业趋势及挑战。
调查显示，微短剧从业者呈现出明显的年轻化趋势，超7成受访者的年龄在30岁以内，以00后（47%）和95后（24%）为主。从学历分布来看，本科占据主流（51%），其次是专科及以下（36%）。反映出行业对学历的包容度较高，为不同背景的人才提供了进入机会。
同时，跨行业人才流入意愿较高，近半数受访者曾从其他行业转入短剧行业。主要来源包括传统影视（45%）、互联网（30%）、广告媒体（19%）、游戏（14%）等产业链上下游行业为主。
“跨界者”选择进入短剧行业的主要原因包括：收入潜力高（61%）、对影视行业的兴趣（45%）以及看好行业趋势（40%）。此外，灵活工作时间（32%）、较低入行门槛（22%）也是吸引从业者的重要因素，这与短剧制作周期短、初期投资门槛较低的特点吻合。
在工作城市的选择上，新一线与一线成为首选，分别占比44%和41%。具体来看，从业者的地域分布呈现出明显的集中趋势，尤其是浙江、北京、广东、河南和陕西这五个地区。
微短剧行业参与主体多元，涵盖版权机构、制作机构、平台类公司、投流公司、MCN机构等。从收入水平看，行业岗位薪资具有一定的竞争力，多个工种平均月薪超过10000元。据中国网络视听协会统计，主编、投放、制片、编剧岗位的月最高工资中位数分别为30000、20000、16500、15000元，反映了行业对专业人才的高度需求。
此次调查中，39%的从业者表示“收入稳定且盈利可观”，39%的人表示“收入尚可但利润较薄”，但另有22%的人面临“收入波动大且入不敷出”的经济压力。市场虽然在扩张，但资源与收益分配仍存在较大落差。
微短剧从业者表现出较高的职业满意度，调查显示，分别有37%和19%的受访者表示“满意”和“非常满意”，Ta们可能在行业中找到了自己的价值和成就感。也有超过4成的人表示“一般”（37%）甚至“不满意”（7%），对当前工作状态的认可度处于中等偏下水平。
43%的受访者对行业的未来发展持谨慎乐观态度，认为未来发展存在不确定性，其中监管是重要因素。而39%的人则非常看好行业前景，认为短剧行业将持续增长。
来源：北京青年报客户端
