IT之家 4 月 21 日消息，据外媒 Electrek 20 日报道，前特斯拉工程师 Christina Balan 近日在采访中披露，2014 年她因向埃隆・马斯克反映 Model S 存在刹车安全隐患而被解雇。她声称，当时整个团队因支持她而遭到特斯拉以“驱逐出境”相威胁。如今，她成功推翻特斯拉

住房公积金没有发卡可能有以下几个原因：单位未主动办理：单位可能没有主动为员工办理公积金卡，或者办理进度延迟。无独立公积金卡：根据相关规定，个人交纳公积金后并没有专门的公积金卡，而是通过关联的银行卡进行缴存和提取。办理流程：公积金卡需要员工携带有效身份证到银行柜台办理联名卡申请手续，并且办理成功后需要

企业报停社保的步骤如下：准备相关资料员工的身份证、户口本、劳动合同、工资单等相关证明文件。通过网上平台办理用人单位可以直接通过人力资源和社会保障局网办理职工停保手续，无需到社保经办机构确认。普通用户在网上完成职工停保后，需带齐相关表格到社保经办机构进行确认。填写相关表格用人单位需要填写《参加社会保险

员工购买保险通常需要准备以下材料： 个人身份证明材料身份证复印件户口本复印件（如适用） 工作相关材料工作证明劳动合同复印件 健康状况相关材料体检报告疾病诊断证明（如适用） 银行账户信息银行卡复印件 其他可能需要的材料授权委托书（如适用）保险合同（如适用）社会保险登记表公司营业执照或组织机构代码证员工

人事调动是指企业或组织根据工作需要，以及为了达到对员工适才适用的目的，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变员工的隶属关系，重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。这种调动可以包括晋升、降职、内部调转、离职、辞退、退休等多种情况。具体来说，人事调动可能涉及以下方面：内部调岗：员工在同一个公司

员工离职后， 生育津贴是不会发放的。因为生育津贴只有在职职工才可以享受，离职后就不能再享受了。即使员工在产假结束后离职，已经发放的部分生育津贴还会继续发放，但通常期限不会超过98天。此外，如果员工在离职前已经累计缴纳生育保险费满一定期限（如12个月），并且符合生育政策，那么他们仍然可以申领生育津贴。

2月14日，工商银行聊城分行团委召开新入职员工团青工作交流会，向新员工介绍团员发展、推优入党、廉洁从业、职业发展、青年员工数字化大赛等事宜，勉励各位新员工尽快做好角色转变，为分行高质量发展贡献青春新力量。（王旭奎 张言）

公司调走员工的原因可能包括：能力提升：员工能力提升后可能希望承担更多责任和挑战。职位空缺：填补公司或组织中的职位空缺，确保工作连续性和效率。跨部门或跨地区发展：促进团队合作和知识共享。绩效评估：根据绩效评估结果激励员工提高工作效率和质量。组织结构调整：公司战略变化导致组织结构需要调整。员工健康：员工

国企和民企各有其优缺点，选择哪个更好取决于个人的职业规划和价值观。以下是它们的一些比较：稳定性与风险国企：通常具有稳定的工作和福利待遇，企业倒闭的风险较小。国企往往有政府的支持，员工的安全感和获得感较强。民企：相比国企，民企的工作稳定性可能较低，面临较大的市场竞争压力，企业和员工的社会地位可能不如国

请病假通常需要提供以下材料：医疗机构的诊断证明：这是请病假的核心文件，需要由具有执业资格的医师出具，并注明患者的姓名、病情诊断和建议的病假天数等信息，同时加盖医院公章。病历单：病历单记录了患者的检查结果、用药情况等，通常由医院提供。请假条：请假条应注明请假的起止时间、请假原因，并由职工本人签名。医疗