来源|中访网
责编|李佳怡
在金融行业的大棋盘上，民生银行一直是备受瞩目的棋子。近期，民生银行的一系列动态，从年度股东会的诸多议案，到其在科技金融等领域的探索与发展，都引发了广泛关注。
公司治理与薪酬存争议
6月26日，民生银行将召开2024年度股东会，多项议案提交审议，其中对董事、监事和高管人员的履职评价成为焦点。今年，时任副董事长张宏伟的履职评价为“基本称职”，而去年时任副董事长卢志强也获此评价。张宏伟更是在今年3月15日以“个人身体原因”辞任，随后便被证监会行政处罚并终身证券市场禁入。
民生银行的公司治理与同行相比，有着诸多不同之处。执行董事除了高额薪酬，还从董事会拿“年费”，董事长高迎欣便是典型。在大多数银行中，执行董事一般只领高管薪酬，民生银行却有额外报酬。不仅如此，国有股东派出的董事也在董事会拿高额费用，独董、监事同样费用不菲。尽管这些费用都有其合理性，但在民生银行2024年营收净利双双下滑的背景下，难免引发股民的质疑与不理解。
自2024年6月26日第九届董事会成立以来，便遭遇多次“变故”。董事会成员从一开始就有两名董事被限制投票权，信息披露却不如上一届明确。新当选董事林立任职资格未获核准，董事赵鹏陷入失联传闻，这一系列事件让民生银行董事会的稳定性备受考验。
将科技金融作为战略业务
在银行业积极拥抱科技浪潮的时代背景下，民生银行也在科技驱动下努力实现创新升级。2025年一季度，民生银行展现出稳健良好的开局，在行业普遍面临息差收窄、资产质量承压时，其营业收入同比增长7.41%，增速十分亮眼。
民生银行将科技金融作为战略业务纳入中长期发展规划，成效显著。截至2025年一季度，服务科技型企业11.96万户、“专精特新”客户2.71万户 ，通过“易创”产品体系和“萤火平台”数字化工具，实现对科创企业全周期覆盖。在实际案例中，青岛某“专精特新”小微企业在民生银行青岛分行的帮助下，通过“易创E贷”解决了资金难题，保障了订单交付。
民生银行在科技金融的探索，不仅为自身打开新的增长曲线，更为业界提供了新思路。在金融供给侧结构性改革中，民生银行以科技创新为核心，“五篇大文章”为支点，形成“一核驱动、四轮协同”格局。在绿色金融领域，发行绿色金融债券，聚焦绿色产业；普惠金融领域，服务中小微企业，助力小微企业成长；养老金融领域，构建特色“银发生态”，提升金融服务能力；数字金融领域，实现AI应用落地，提升服务效率和用户体验。
科技实践赢得业界认可
民生银行秉承“科技驱动 业技联创”理念，前瞻布局新技术，为数字金融注入创新动能。通过AI模型构建“客户全生命周期管理图谱”，提升客户转化率和平台活跃度。其科技赋能策略不仅提升经营效率，还构筑了未来增长极，非息收入增速等指标优于行业平均，为银行业转型提供了破局思路。
民生银行的科技实践赢得了业界认可，国际权威指数机构MSCI上调其ESG评级至全球最高等级“AAA”，《人民日报》也点赞其创新数字化金融产品的实践。在首届科技创新与产业创新大会暨科创金牛奖颁奖典礼上，民生银行荣获“金牛银行支持科创奖”，这是对其在科技金融领域多年深耕的高度认可。
民生银行在公司治理上存在着与同行不同的模式，引发了诸多争议，但其在科技金融等领域的积极探索和显著成果也不容忽视。在未来，民生银行如何平衡公司治理与业务发展，如何在科技金融的道路上继续深化创新，持续推动自身在绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融领域的协同发展，值得我们持续关注。其发展路径不仅关乎自身的兴衰，也将为整个银行业在复杂多变的市场环境中提供宝贵的借鉴与参考，我们期待民生银行能在变革与发展中成功探寻出一条独具特色的新航道 ，在金融领域续写属于自己的新篇章。
