咸宁网讯（记者周阳 通讯员镇晓静）日前，咸宁市总工会诉调工作室成功化解一起劳动争议案件，为25名被下岗职工争取到86万元经济补偿金，帮助他们缓解生活困境，获得职工群体广泛好评。
据了解，涉案职工均为某企业员工，因企业经营战略调整而下岗。双方在劳动关系解除、经济补偿标准等问题上存在分歧。职工多次与企业协商无果后，向咸宁市总工会诉调工作室求助。
接到求助后，咸宁市总工会诉调工作室第一时间开通“绿色通道”，迅速启动劳动争议响应机制，工作人员连续多日与职工面对面交流，指导职工收集劳动合同、工资流水等200余份证据，构建起完整的维权证据链。通过“主动下沉、精准服务”的工作模式，有效避免了职工因证据不足而陷入维权困境，为后续调解工作奠定坚实基础。
面对企业消极应对、双方诉求差距大的难题，工作室采用“背对背协商+面对面谈判”策略。在法律层面，依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，制作详细的法律分析报告，向企业列举类似案例判决结果，分析败诉风险与声誉损失。在情感层面，组建心理疏导小组，通过“一对一”谈心谈话，安抚职工焦虑情绪，消除其疑虑，详细解读维权流程与法律依据，引导其理性维权。经过多轮谈判，最终促使企业与职工达成和解，企业同意支付86万元补偿款。
此次纠纷化解是工会将“枫桥经验”融入劳动争议调解的生动实践。咸宁市总工会相关负责人表示，将持续擦亮“法院+工会”诉调对接品牌，推动建立劳动争议预防预警机制，真正做到“调一件、和一片”，为构建和谐劳动关系注入持久动能。
