“青春无畏，但安全不能冒险！以青春之名，从细节入手，不放过任何风险，守护矿井平安”，近日，晋能控股南煤集团兴峪公司开展了以“团总支领航，兴峪青年安全‘言’值力量”为主题的青年安全寄语活动。兴峪公司团总支深入基层充分调研生产一线职工对安全生产的认知与建议，精准把握需求，组织来自生产、技术、管理等岗位的

补充工伤保险是一种商业保险，旨在为已经参加了工伤保险的职工提供额外的经济补偿。具体来说，它是基于现有的工伤保险政策，通过企业为职工额外投保，使得工伤职工在获得工伤保险的基本赔偿之外，还能得到一次性的较大数额的经济补偿。这有助于保障工伤职工出院后的生活水平，并全面提高其保障水平。性质：补充工伤保险是商

关于生育险的缴纳时间与使用的关系，不同地区有不同的政策要求。但总体来说，大多数地区规定，生育险需要 连续缴纳满一年才能使用。具体来说：连续缴纳满一年：职工在生育时，如果其生育保险已按时连续缴纳满一年，则可以享受生育津贴和生育医疗待遇。累计缴纳满一定时间：有些地区则要求累计缴纳满一定时间，如9个月、1

公积金，也称为住房公积金，是一种 由国家强制用人单位和员工按照相同比例交纳的长期住房储蓄金，专门用于个人支付住房相关的费用。以下是公积金的主要用途和好处：购房贷款优惠公积金贷款通常具有较低的利率，相比商业贷款可以节省大量的利息支出。例如，在北京，公积金贷款首套房利率较低，能为购房者节省数万元甚至更多

出勤费用通常被称为 出勤费或 出勤补助，也可以称作津补贴。这是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的一部分，应计入“应付职工薪酬”科目。

近期，凯里市总工会“五聚焦”推动“县级工会加强年”工作落实落细。 聚焦政治思想引领，团结凝聚职工。组建服务职工、劳模先进宣讲队，深入企业车间班组开展党的创新理论宣传宣讲，切实加强产业工人思想政治引领。开通市总工会官方政务微信公众号、视频号，牢固树立“工作即宣传”理念，借助主流媒体平台，不断扩大宣传受

在职职工可以享受的福利主要包括以下几类：社会保险福利养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险带薪休假带薪年休假补贴制度职工生活困难补贴冬季职工宿舍取暖补贴独生子女费拖儿费探亲假路费婚丧嫁待遇职工丧葬补助费供养直系亲属抚恤费职工病伤假期间救济费职工住房补贴等集体福利设施职工食堂托儿所理发室浴室等文化体

下岗是指职工因企业改革、经济结构调整、技术进步等原因失去工作岗位的现象。其原因主要包括以下几点：经济结构调整：随着经济的发展和产业结构的升级，一些传统产业逐渐衰落，新兴产业不断崛起，导致部分企业生产经营困难甚至破产倒闭，从而造成职工下岗。企业改革：为了适应市场经济的发展，国有企业进行了股份制改革、减

职工医保的缴费年限要求因城市而异，没有统一的标准。以下是部分城市的职工医保缴费年限要求：荆州市男性不低于30年，女性不低于25年。湖南男性需缴满30年，女性需缴满25年。北京男性需缴满25年，女性需缴满20年。一般规定职工医保需要连续缴费至少15年，才能享受终身医保待遇。因此，具体需要交多少年的职工

平均缴费基数是指 个人上年度所有收入除以12个月得到的数值，这个数值用于计算单位和个人按规定比例和单位交费档次进行交纳的各种保险费用。同时，个人平均缴费基数也是决定个人养老金待遇水平的一个重要因素。具体计算方式如下：计算月平均收入：个人上年度所有收入除以12个月，得到月平均工资。确定缴费基数：根据个