女生方某在打暑假工时竟遭公司法定代表人性骚扰，起诉对方索赔交通费、住宿费、生活费、误工费及精神损害赔偿金…....
5月28日，记者从中国裁判文书网获悉，广东省东莞市第三人民法院上月公布此案一审判决书，支持了方某的部分诉求，判决贺某向方某支付精神损害赔偿款3万元。
16岁的方某系重庆人。去年9月，她提起诉讼，向贺某索赔交通费600元、住宿费400元、生活费500元、误工费500元及精神损害赔偿金3万元。她起诉称，自己在东莞某资源咨询公司从事暑假工期间，贺某于去年7月至8月19日多次对她采取摸腿、摸背等行为。判决书披露，贺某如今38岁，家住陕西城固县。
法院认定，去年7月，方某初中毕业后，暑假前往东莞市与在当地工作的父母相聚。其间，东莞市某资源咨询有限公司招聘接线员，方某应聘至该公司工作。工作期间，贺某作为公司法定代表人，多次在工作场所对方某做出摸腿、摸背、摸臀、掀裙子等骚扰行为。去年8月21日，贺某被东莞市公安局抓获，随后被处以行政拘留15日的处罚。
方某法定代理人主张，方某遭遇贺某性骚扰后，性情骤变，沉默寡言，不愿与父母提及此事，暑假结束后回到老家读高中学习成绩也明显下降。方某作为未成年人，此事件给其造成极大的心理痛苦及困扰，严重影响了其身心健康。
法院认为，方某在案涉公司打暑期工期间，贺某多次在违背方某意愿的情况下，于工作场所内对其做出摸腿、摸背、摸臀、掀裙子等行为，已构成对方某实施性骚扰，方某主张贺某应承担相应民事责任，合法有据。
贺某对方某实施性骚扰，侵害了方某的人格尊严，构成人格权的侵害行为。方某在遭遇性骚扰时年仅15周岁，尚未成年，身心处于发展阶段，遭遇性骚扰必定对其健康成长产生严重的负面影响。方某法定代理人主张，方某遭遇被告侵害后，性情骤变、成绩下滑，可见方某因贺某的侵权行为导致了严重精神损害。因此，方某诉请贺某支付精神损害赔偿，合法有据，法院予以支持。贺某利用职务之便，对未成年人实施性骚扰，性质恶劣，与国家法律、公序良俗提倡的应对未成年人加强保护相违背。依据相关规定，法院酌定贺某应向方某支付精神损害赔偿3万元。
至于方某诉请被告支付的交通费、住宿费、生活费、误工费，因其未能举证证明存在上述损失，法院不予支持。
据红星新闻消息，今年2月12日，广东省东莞市第三人民法院一审判决，贺某向方某支付精神损害赔偿款3万元，驳回方某其他诉讼请求。
