企业驻外是指 企业派遣员工到外地或外国，进行长期或较长时间的工作，通常涉及国际业务或外交元素，并要求员工掌握当地的相关政策。与出差不同，驻外人员不在公司本部工作，而是长期驻在外国或外地，负责公司业务发展、客户联系、相关工作接待及处理等。
具体来说，企业驻外可能包括以下几种情况：
长期出差：
员工被派往公司所在地的另一个城市，进行长期工作，如业务拓展、客户维护等。
海外常驻：
员工被派往海外国家或区域，长期工作并偶尔回国，涉及国际业务或外交事务。
驻场工作：
员工被派驻到公司指定的营业性商场、卖场或工厂，进行业务指导、售后服务、宣传等工作。
驻外招商：
员工被派往外地进行招商活动，宣传城市、拉投资等。
企业驻外人员通常需要具备较高的语言、文化、交际等能力，以便更好地适应当地环境，顺利完成任务。同时，驻外工作也面临一定的挑战，如文化差异、工作压力等，但同时也是一项具有重要意义的工作，有助于推动国际业务发展和合作。
