企业加班是什么

100次浏览     发布时间:2025-01-11 03:03:01    

企业加班是指在 法定工作时间之外,用人单位安排劳动者进行工作的情形。具体来说,加班包括加班和加点两种形式:

加班:

指职工按照用人单位的要求,在法定节假日、休息日从事工作。

加点:

指职工按照用人单位的要求,在每天8小时的工作时间以外继续从事工作。

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。

需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。

相关文章
  • “五一”假期马上就要到了坊友们请注意你的工资可能会提前发哦!这些人可提前发工资根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。注意:工资发放只要不拖欠就不违
  • 保险强制搭售、核保宽进严出、交易架构嵌套、技术性免责……随着新业态经济的快速发展,新业态劳动者的保险权益保障问题受到社会高度关注。为强化司法指引,北京金融法院4月28日召开“依法保障新业态劳动者保险权益”新闻通报会,并汇总了社会关注度高、争议突出的热点问题,筛选发布八个典型案例。北京金融法院党组成员
  • 从昔日的“一穷二白”跃升为世界第二大经济体,从曾经的温饱不足到全面建成小康社会,新中国70余年的辉煌历程,是亿万劳动者用智慧和汗水绘就的壮丽篇章。在这条波澜壮阔的征程中,劳动创造始终是推动国家进步、民族复兴的强大引擎,而中国特色社会主义制度则为劳动者的全面发展提供了制度保障。回望历史,新中国的“创业
  • 新华社北京4月28日电 题:守护劳动者健康,多部门合力筑牢职业健康防线新华社记者李恒、董瑞丰职业健康关乎每一个劳动者的福祉。如何保障劳动者健康权益?法定职业病有哪些?如何应对传统与新兴职业健康挑战?2025年4月25日至5月1日是第23个全国职业病防治法宣传周。国家卫生健康委28日举行新闻发布会,就
  • 为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,凝聚新时代奋进力量,4月27日下午,“劳动创幸福,奋斗筑福田”福田区庆祝“五一”国际劳动节主题活动,在福田会堂二楼礼堂成功举办。深圳市总工会党组成员、副主席李红兵,福田区委副书记、政法委书记曾乐非,区人大常委会副主任、区总工会主席、二级巡视员孟漫等莅临现场,与