生育保险企业需要缴纳的时长至少为 12个月，并且需要满足国家、省、市的计划生育政策。具体规定如下：
缴费时长
用人单位需要为其职工正常足额缴纳生育保险费累计满12个月及以上，才能享受生育医疗待遇和生育津贴。
如果女职工生育时，用人单位为其缴费已满6个月但不足12个月，则只能享受生育医疗待遇，生育津贴由用人单位按规定支付。
补缴时间
生育保险正常足额缴费不计算补缴时间，中断生育保险缴费记录的，从最后一次中断后开始正常足额缴费时起计算连续缴费时间。
政策差异
各地政策有所不同，例如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可。
其他条件
职工享受生育保险待遇时，还需要同时满足其他条件，如已办理参保备案并在当地生育，以及符合当地人社局要求的其他条件。
综上所述，生育保险企业至少需要缴纳12个月的费用，并且需要符合相关政策和规定，才能确保职工能够享受生育保险待遇。建议企业及时足额缴纳生育保险费，并在职工生育前确认所有相关手续和条件均已满足。
