转正档案主要用于以下几个方面：
转正定级：
档案是转正定级的重要依据，记录了职工在职期间的工作表现、调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料。这些材料有助于单位核定职工本人的工资和计算工龄，从而确定其职务和级别。
考研、考公务员：
在考研或考公务员的过程中，学校和单位会审查考生的档案，以判断其是否符合录取要求。档案中的政治思想表现、学习成绩、身体状况等材料是政审的重要依据。
评职称：
档案记录了职工的专业特长、工作表现和考核奖惩情况，是评职称的必要条件。没有档案，就无法进行职称评定。
社保养老：
职工在退休时，需要根据个人档案中的工龄等信息计算养老金。档案在计算退休金时起着关键作用。
政审：
对于入党、转正等政治审查，档案中的相关材料和记录是必不可少的。例如，预备党员转正后，其入党志愿书、政治审查材料、转正申请书等材料需要存入人事档案。
户口落户：
在非户口所在地就业并稳定后，职工需要将档案存放到当地的人才市场或相关机构，以便办理户口落户手续。
其他人事手续：
档案还用于办理各种人事手续，如调动、聘用、出国等，是这些手续的重要凭证和依据。
综上所述，转正档案在职工的职业生涯中扮演着重要角色，不仅关系到个人的职务晋升、职称评定，还与退休福利、政审等密切相关。因此，建议职工在入职后要及时妥善地管理和保存自己的档案。如果档案在自己手中，应及时联系学校或人才中心，按照相关规定进行存放和恢复，以确保档案的有效性和可用性。
