买断工资的下账方式取决于买断协议的具体条款以及适用的会计准则。以下是几种常见的会计处理方法：
一次性支付
如果合同剩余期限较短或金额较少，买断工资可以一次性支付。
分期付款
对于金额较大的买断，球队和球员可以协商分期付款的方式，以释放薪金空间。
NBA有具体规定，买断发生在7月1日至8月31日，可以分2X+1年支付，X为球员剩余合同年限；如果发生在9月1日至6月30日，可以分2Y+1年支付，Y为剩余合同年限-1。
会计分录
在会计处理上，买断工资通常会计入“应付职工薪酬”科目，并在支付时贷记“银行存款”或“现金”等科目。
例如，企业减员部分职工买断工龄时，会计分录可以是：
```
借：管理费用
贷：应付职工薪酬
发：
借：现金
贷：应付职工薪酬
```
纳税问题
根据相关税法规定，买断工资的支付可能需要缴纳相应的税费。
如果员工月薪高于当地行业内部职工平均月工资三倍，补偿金上限为该平均月工资三倍，最高不超过12年。
经济补偿
根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
请根据具体情况和当地法律法规进行会计处理，并咨询专业的会计师或税务顾问以获得更准确的指导。
