调岗是指 将员工从现有的工作岗位调整到另一个岗位的行为。这种调整可能涉及工作内容的变更、职责的变化、工作地点的变动，甚至工作职位和职务的变动。调岗可以是因为公司的战略调整、岗位需求的变化、员工个人发展的需要等多种原因。
调岗通常需要遵循一定的流程和规定，包括与原所在部门领导和接收部门领导的沟通、人力资源部门的审批等。调岗的原因多种多样，可能包括公司业务调整、组织架构优化、员工能力与岗位需求匹配度变化等。
需要注意的是，调岗并不一定意味着薪酬的变动，而且调岗应当经过用人单位与劳动者的协商一致，采用书面形式变更劳动合同。尽管调岗可能会给员工带来新的挑战和机遇，但员工应当积极适应新的工作环境和内容，以充分发挥个人潜力并促进职业发展。
