工伤认定后获取补偿的时间主要取决于是否购买了工伤保险以及工伤赔偿的具体情况。以下是相关法律规定及赔偿时限的总结：购买了足额工伤保险的情况工伤保险经办机构会在工伤伤残鉴定书下来后的60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。单位未购买工伤保险或未足额购买工伤保险的情况单位需在工伤发生开始那天起发工资，并在有

在公司受伤后，员工可以通过以下途径获得赔偿：工伤保险赔偿如果公司已经为员工购买了工伤保险，那么员工发生工伤后，应由工伤保险基金支付相关赔偿项目，包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如果公司未为员工购买工伤保险，

工伤保险的报销并没有具体的时间限制， 只要用人单位为员工缴纳了工伤保险，员工在缴费后即可享受工伤待遇。具体流程如下：工伤事故发生后，用人单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦工伤认定成功，员工就可以依法申请享受工伤医疗待遇，并办理工伤保险报销程序。工伤保险的赔付标准是按照员工伤

工伤保险通常是基于劳动关系的存在而存在的，因此在劳动关系终止或解除时，工伤保险关系也会相应终止。以下是解除工伤保险的方法：停止缴纳社保劳动者可以要求原公司停止缴纳工伤保险费用。一旦停止缴纳，工伤保险关系就会在次月自动终止。办理社保转移劳动关系解除时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳

八级伤残的赔偿金额主要依据《工伤保险条例》及相关地方政策进行计算，具体赔偿项目包括：一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金标准为20个月的上一年度当地职工月平均工资。一次性伤残就业补助金标准为8个月的当地上一年度职工月平均工资。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录

对于工人购买保险的建议如下：工伤保险工伤保险是必须购买的，它能够为员工提供医疗、康复和经济补偿，覆盖因工作原因受到伤害或患职业病的情况。意外伤害保险意外伤害保险可以覆盖工人在工作内外遭受的意外伤害，包括身故、残疾和医疗费用等。这种保险可以作为工伤保险的补充，提供额外的经济赔偿。医疗保险医疗保险能够覆

企业工伤赔偿的会计处理 取决于企业是否为员工购买了工伤保险。以下是具体的会计科目处理方法：如果企业没有为员工购买工伤保险工伤费用计入“管理费用--福利费”科目。如果企业为员工购买了工伤保险单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。工伤保险理赔退费，若不退费，则计入“管理费用--劳动保险费”科目。企

补充工伤保险是一种商业保险，旨在为已经参加了工伤保险的职工提供额外的经济补偿。具体来说，它是基于现有的工伤保险政策，通过企业为职工额外投保，使得工伤职工在获得工伤保险的基本赔偿之外，还能得到一次性的较大数额的经济补偿。这有助于保障工伤职工出院后的生活水平，并全面提高其保障水平。性质：补充工伤保险是商

工伤赔偿的到账时间因具体情况而异，但大体可以在 1到6个月之间完成。以下是相关法律规定及赔偿流程的总结：工伤保险基金支付部分完成工伤鉴定后，工伤保险基金支付的费用（如医药费）一般会在1个月左右到达公司账户，然后由公司转至工伤职工账户，具体时间取决于公司的办事效率。工伤保险基金支付的费用，如医药费，通