工伤保险通常是基于劳动关系的存在而存在的，因此在劳动关系终止或解除时，工伤保险关系也会相应终止。以下是解除工伤保险的方法：
停止缴纳社保
劳动者可以要求原公司停止缴纳工伤保险费用。一旦停止缴纳，工伤保险关系就会在次月自动终止。
办理社保转移
劳动关系解除时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这样，工伤保险关系也会随着社保关系的转移而终止。
办理减员手续
劳动者或用人单位可以持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续。这样，工伤保险关系也会被正式终止。
需要注意的是，工伤保险是法定强制缴纳的保险，只要劳动关系存在，就必须依法参加，无法单独解除。因此，解除工伤保险的最佳做法是在劳动关系终止时，通过上述方法之一来终止工伤保险关系。
如果有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地的社保管理部门或专业律师。
