工厂计件工资的计算通常遵循以下步骤和公式：
确定计件单价
按产量定额计算：计件单价 = 工人日（小时）工资标准 ÷ 日（小时）产量定额。
按工时定额计算：计件单价 = 工人日（小时）工资标准 × 单位产品的工时定额。
计算应付计件工资
应付计件工资 = （合格品数量 + 料废品数量）× 计件单价。
对于集体计件，计件单价可以是集体内全体人员的工资标准之和，或者是全体人员单位时间内产量定额与单位时间的工资标准之和的乘积。
考虑最低工资标准
最低每小时工资标准 = 当地最低工资标准 ÷ 21.75天 ÷ 8小时。
特殊情况下的工资计算
如果工人在一个月内加工多种不同产品，每种产品按上述方法计算后汇总。
对于料废品，如果是材料缺陷原因造成，则按相应的计件单价支付工资；如果是加工失误造成，则不支付计件工资。
其他注意事项
计件工资制适用于能准确计量产品数量、有明确质量标准、产品数量和质量主要取决于工人主观努力、有合理劳动定额和原始记录、生产任务饱满等条件。
计件工资是计时工资的转化形式，反映了职工实际付出的劳动量，有利于调动劳动积极性。
请根据具体情况选择合适的计算方式，并确保遵守当地劳动法规
