退职需要满足以下条件之一：
因病或非因工负伤完全丧失劳动能力
经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力而不具备退休条件。
年老体弱无法继续工作
因年老体弱，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能继续从事原职工作，且本单位确无轻便工作可分配。
自愿退职
本人自愿退职，且退职对本单位生产或工作并无妨碍。
其他特定情况
连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的。
录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。
需要注意的是，退职与退休不同，退职人员按月领取的是退职生活费，而不是退休费或退职费，并且退职后继续享受公费医疗待遇和副食品价格补贴。
建议：
如果职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力，应先进行劳动能力鉴定，再根据相关规定办理退职手续。
如果职工因年老体弱无法继续工作，也应先进行劳动能力鉴定，并咨询所在单位是否有其他安排或轻便工作可以分配。
自愿退职的职工，应确保退职不会对单位的生产或工作造成妨碍。
