上班多久可休年假

根据《职工带薪年休假条例》，职工要享受带薪年休假，需要满足以下条件：

连续工作满1年以上 。这包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。

累计工作年限。职工根据累计工作年限享受不同天数的带薪年休假：

工作满1年不满10年的，年休假5天；

工作满10年不满20年的，年休假10天；

工作满20年的，年休假15天。

因此，职工至少需要连续工作1年以上才能享受带薪年休假。具体天数则根据其累计工作年限而定。

建议

对于新入职员工：

根据《职工带薪年休假条例》，新入职员工需要在本公司工作满12个月以上才能享受带薪年休假。

对于跳槽员工：即使员工在多个单位工作，只要其总工作时间满1年，也有资格休年假。

这些规定确保了职工在满足一定工作年限后能够享有相应的带薪年休假权益。建议用人单位和员工都应了解并遵守这些规定，以确保职工能够合理安排休假，保障职工权益。