比亚迪员工辞职时，公司通常会根据不同情况扣除相应的费用。以下是可能扣除的费用：
工资
如果员工正常离职并提前通知单位，单位通常不能扣劳动者工资。
如果员工擅自离职，单位可以根据实际损失要求劳动者赔偿。
如果员工未办理离职手续而自行离职，可能会扣除当月的工资。
社保和公积金
员工在公司工作期间，公司会为其缴纳社保和公积金。如果员工辞职，需要将社保和公积金的余额结清。
停车费
如果员工在公司停车场停放车辆，可能需要缴纳停车费用。
培训费
如果员工在公司入职时签订了培训协议，需要在规定的时间内完成培训，否则可能需要承担培训费用。
违约金
如果员工在合同期内提前解除劳动合同，可能需要承担违约金的费用。
绩效奖和表现奖
离职员工在离职前一个月的绩效通常会被扣除，因为公司会在离职前进行绩效考核，以确定员工的绩效和应得的奖金或提成。
其他处罚
比亚迪的处罚分为四级，包括解除劳动合同、取消当月内的表现奖或绩效奖，并且不得再次进厂等。
综上所述，比亚迪在员工辞职时可能扣除的费用包括工资、社保和公积金、停车费、培训费、违约金、绩效奖和表现奖，以及其他可能的处罚。具体扣除的费用和金额会根据员工的离职情况、合同约定以及公司的内部规定而定。建议员工在离职前仔细阅读相关合同和规定，以避免不必要的损失。
