在单位上班通常指的是在某个单位工作并获得工资的人员。具体来说，这包括以下几种情况：
正式员工：
与公司签订正式劳动合同的员工。
返聘人员：
已退休但被单位再次聘用的人员。
劳务工：
与单位有长期劳务关系的人员。
临时人员：
编制外招用的临时工作人员。
试用期人员：
处于试用期的员工。
因病或产假等原因暂时未工作但仍获得工资的人员。
需要注意的是，不包括那些虽然在本单位工作但已离开本单位仍保留劳动关系的职工，例如内部退养职工、离休、退休、退职的人员。此外，单位组织的培训也应视为正常上班出勤，尤其是当培训安排在休息日时，应认定为加班。
