劳务承包是指 企业由自己的员工来完成对外承包项目的劳务经济活动。在这种模式下，承包企业从发包方获得项目及承包费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，而劳动者与发包方之间没有直接关系。劳务承包属于 民事合同中的承包合同的一种，通常适用于具有承包资质的企业，如建筑行业。
劳务承包的特点包括：
企业战略出发：
劳务承包是从企业的生产经营战略出发产生的劳务经济活动。
民事合同性质：
劳务承包是民事合同中的承包合同的一种，适用《合同法》。
劳动合同关系：
劳务承包中，企业与劳动者签订劳动合同，形成法律关系。
资质要求：
一般是指具有承包资质的企业进行，这些企业具备承担相应业务的资格。
内部承包：
关键问题在于，承包人作为公司的职工，以公司名义履行承包合同并与他人发生法律关系，因此该承包合同属于内部承包合同。
劳务承包的类型主要有三种：
企业自带劳务承包：
企业内部正式职工经过培训考核成为工长，劳务人员由工长招募，企业统一管理住宿、饮食、交通等，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表直接发放。
成建制的劳务分包：
以企业形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部承包劳务作业。
零散的劳务承包：
建筑企业临时雇佣劳务人员，通常是为了一个工程项目而临时雇佣，这种劳务承包一定程度上可以说是临时用工。
综上所述，劳务承包是一种企业内部的劳务经济活动，通过承包合同形式，企业利用自己的员工完成对外承包项目，并承担相应的法律责任和经济风险。
