建筑直接人工主要包括以下内容：基本工资：发放给生产工人的基本工资。工资性补贴：包括物价补贴、煤、燃气补贴、交通补贴、住房补贴、流动施工津贴等。生产工人辅助工资：包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假

福利费之所以需要调整，主要原因如下：社会保障体系的逐步完善：随着我国社会保障体系的逐步完善，企业正常的福利费开支与过去相比大幅下降，导致许多企业出现了大量应付福利费余额，这些余额形成了对职工的负债，与企业生产经营没有直接关系，因此取消了按照工资总额14%计提职工福利费的政策。经济体制改革的深化：随着

员工加班餐费的入账科目主要取决于企业所遵循的会计准则以及具体的政策规定。以下是几种可能的入账科目：职工福利费根据许多会计准则和规定，员工加班餐费可以计入“职工福利费”科目。这个科目用于核算企业为职工提供的各种非货币性福利，包括免费或优惠的餐饮服务。管理费用--福利费在某些情况下，员工加班餐费也可以记

高层物业费通常包括以下几项内容：清洁卫生费：包括公共区域的日常清洁、垃圾清运等费用。秩序维护费：涉及公共区域的秩序维护、安全监控等费用。公共设施设备维护及运行费：包括电梯、供水、供电、消防等设施的日常运行及维护费用。绿化费：包括小区绿化养护、花卉树木的种植和养护费用。综合服务费：可能涵盖一些额外的服

香烟的费用归属取决于其用途：1. 如果香烟用于招待客户或作为礼品，应计入“管理费用——业务招待费”科目。2. 如果香烟用于员工福利，可能计入“应付福利费”或“管理费用——福利费”科目。3. 如果香烟用于销售部门的业务招待，则可能计入“销售费用——招待费”科目。4. 在某些情况下，香烟也可能被视为办公

经费支出通常指的是企业、机关、事业单位等在执行预算过程中实际支出的各项费用。这些费用可以按不同的标准进行分类，主要包括：按经济用途分类基本工资补助工资其他工资职工福利费社会保险费公务费修缮费设备购置费其他费用按经济性质分类人员支出：涉及员工的工资、奖金、津贴、福利费等。公用支出：包括日常办公用品、印

企业可以计入职工福利费的项目包括：为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，例如职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。为职