人力资源社会保障部、最高人民法院16日联合发布第四批劳动人事争议典型案例，聚焦社会保险、竞业限制等问题，重点明确用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工工资及福利待遇、用人单位未依法缴纳养老保险费的应当补足抚恤金差额、主体不适格的竞业限制协议不具有约束力等法律适用标准，对提升劳动人事争议案件处

河南日报客户端记者 张魏3月17日，文化和旅游部非物质文化遗产司发布《关于第二批“非遗工坊典型案例”推荐名单的公示》，此次共公示51个案例，其中河南入选3个。这3个案例分别为：高家三彩非遗工坊“唐三彩烧制：流釉淌出的多彩乡村路”、聂氏麦秆画非遗工坊“聂氏麦秆画：以‘麦’为笔，变‘秆’成画，画一幅幸福

2025年广西三月三、清明节将至，为进一步严明节日期间纪律规矩，切实发挥典型案例警示教育作用，营造风清气正的良好节日氛围。现将近期查处的3起违反中央八项规定精神典型问题通报如下：1.宜州区中医医院原党委书记、院长罗建文违规收受礼品问题。 2008年至2021年期间，罗建文多次收受医疗器械及药品耗材供