在招聘、申请学校、评估个人能力等多个领域，"软硬条件"是一个常用的分类方法，用以描述评价一个人的不同方面。以下是软硬条件的具体含义： 硬性条件硬性条件是指一个人必须具备的基本要求，通常是不可或缺的技能、资历或经验。这些条件是直接决定一个人是否能胜任某个岗位或满足特定要求的关键因素。例如：特定的学历专

当前，ESG理念已成为中国企业战略管理的重要组成部分，法律作为社会规范的核心工具，在ESG实践中发挥着不可替代的作用。专家认为，ESG的理念和实践离不开法治化的内核，需将法律评价纳入ESG实践，构建软硬法协同、符合中国国情的ESG治理体系。“近年来，我国ESG政策在细节化、标准化方面取得诸多进展，但