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  • 常识 为什么普工晋升难

    普工晋升难的原因可以归纳为以下几点：能力要求变化从普通员工到主管，需要从个人工作转变为团队管理，这要求提升沟通协调、团队培养等领导能力。工作成绩与贡献晋升通常基于个人对公司贡献的大小，工作能力强、能独当一面的员工晋升机会更大。公司内部环境存在“圈子文化”，即管理层内部形成的关系网络，普通员工难以进入

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