教师孕妇的产假一般为98天，具体规定如下：产前休假 ：产前可以休假15天。流产情况怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。难产情况：若生育过程中遇到难产，产假增加15天。多胞胎生育：每多生育1个婴儿，产假增加15天。此外，各地区根据实际情况可能对产假天数有所调整。例

在中国，女职工在产假期间的社保缴纳和工资计算遵循以下规则：单位部分：按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳。个人部分：由休产假的女职工交给单位，由单位统一缴纳。已参加生育保险：生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付。未参加

关于再婚生育的产假，有以下规定：国家法定的产假根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。再婚家庭的额外假期再婚夫妇

关于二孩的假期，有以下规定：基本产假国家规定的基本产假为98天，其中产前可以休假15天；难产或剖腹产，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。计生奖励假符合国家和当地计生政策生育二孩的女方，可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。例如，一

深圳二胎陪产假是15天

保胎工资结算方式如下：保胎假工资按照病假工资标准发放。具体计算公式为：```工资 = （计算基数 / 21.75天） × 计算系数 × 保胎天数```保胎假由医生开具证明，因此按照病假待遇发放工资。保胎假工资不能低于当地最低工资标准的80%