数字人才是数字经济发展的中坚力量。去年以来，枣庄市聚焦数字经济发展人才需求，创新实施“枣聚人才 数造未来”数字人才培育行动，培训、评审数字专业工程师300余人，开展数字技术领域继续教育公需科目培训7.9万人次，为数字经济提供了坚实人才支撑。
做优顶层设计，提供政策保障。会同市委组织部、市工信局、市大数据局等部门，先后印发《关于开展“枣聚人才数造未来”数字人才培育项目的通知》《枣庄市数字技术工程师培育项目实施方案》《枣庄市加快数字人才培育支撑数字经济发展的若干措施》等政策文件，在全省人才引领县域高质量发展试点县开展“数创”专项行动。开展培育与职称评定衔接试点工作，采用“免审即享”等便捷方式，动态开展数字技术人才职称评价，实现数字技术等级证书与职称证书的“无缝衔接”和“有效贯通”。
培育数字人才，赋能产业发展。连续三年实施数字技术工程师培育项目，联合全国首批培训机构中国石油大学开展8期培训班，222人取得人社部数字技术工程师证书，145人正在参加2025年度培训。实施数字经济人才知识更新工程，举办数字经济人才与产业融合创新发展、DeepSeek赋能数字化转型等高级研修项目，开展工业企业数字化转型培训、人工智能、低空经济专业人才培训，推行首席数据代表(官)、总数据师制度，赋能工业企业转型升级。
夯实培养载体，搭建培育平台。充分发挥数字技术人才培养政企学研协同作用，吸纳数字领域有影响力的部门、企事业单位、行业协会等36家成员单位，成立全省首个数字技术工程师培育联盟。联合枣庄学院、枣庄创业大学共建“枣庄市数字经济人才培训基地”，指导技工院校、职业培训机构等设置数字领域专业，开展数字技能人才工学一体化培养，鼓励企业与技工院校合作开展“订单班”“冠名班”，定向培养“数字型”技能人才，释放新质生产力发展的澎湃动能。
来源：枣庄市委网信办
