如果公司没有按照法律规定给予您婚假，您可以采取以下步骤进行举报或投诉：
与公司协商
首先，您可以尝试与公司的人事行政或领导进行协商，明确指出员工依法享有婚假的权利，并给出相关法律规定作为依据。
向劳动监察大队投诉
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队负责监督用人单位是否遵守相关的劳动法律法规，他们会对您的投诉进行调查，并可能责令公司改正。
申请劳动仲裁
您还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交相关证据，如劳动合同、婚假申请记录等，以证明公司未给予您婚假。
提起诉讼
如果对仲裁裁决不服，您可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
寻求法律帮助
在处理此类问题时，您也可以咨询专业的劳动法律师，获取更具体的法律建议和帮助。
请确保在采取任何行动前，您已经详细记录了所有相关的证据和沟通记录，以便在需要时提供支持。同时，了解当地的劳动法律法规和具体流程，可以帮助您更有效地进行投诉和维权。
