计时工作是指员工按照工作时间来获取报酬的工作。以下是一些典型的计时工作岗位：
制造业：
生产线作业员、装配工、质检员等，这些岗位通常需要按照规定的作业时间和流程完成重复性的工作任务。
服务业：
餐厅服务员、客房服务员、前台接待员、保安等，这些岗位的工作时间通常有明确的规定，并且超过法定工作时间的部分需要支付加班费。
零售业：
商品打包员、收银员、理货员等，这些岗位的工作内容多为重复性的操作，需要在规定的时间内完成特定任务。
临时工和小时工：
如家教、临时演员、儿童托管班的托管员等，这些岗位通常按小时计算工资，干满一段时间算一小时的钱。
普工：
在一些工厂中，普工的工资结算为计时制，尤其是那些无法统计产量或不能精确计算工作量的岗位。
企业行政和后勤：
例如清洁工、维修工、行政助理等，这些岗位的工作时间也通常按照规定的小时数来计算。
其他：
一些特殊行业或岗位，如马拉松比赛中的计时员、某些项目的裁判等，也可能需要按照工作时间来计算报酬。
总结来说，计时工作广泛存在于各种行业，主要特点是员工按照工作时间获得报酬，而非根据完成的工作量。在选择计时工作时，需要注意其工作强度、工作时间规定以及可能的加班费支付情况。
