拒绝选组长时，可以采取以下几种策略：
表达感谢但谦称自己能力有限
感谢领导给予的机会，但同时表示自己担心能力不足，难以胜任组长的职责。
指出自身短板
坦诚地告诉领导，自己在组织协调能力方面存在不足，担心无法服众。
提出其他安排
可以建议领导考虑其他更适合的人选，或者提出自己目前还有其他重要任务需要完成，无法全身心投入到组长的工作中。
强调个人发展
说明自己希望专注于个人发展，不想承担额外的责任，或者已经有更明确的职业规划。
寻求支持
如果领导不理解自己的决定，可以寻求人力资源部门或更高级别的领导帮助解释。
无论采取哪种方式，都要注意以下几点：
