签订劳动合同的地点通常有以下几种选择：
用人单位处：
正规的劳动合同一般是在劳动者入职的地点，即用人单位处办理。
劳动合同中约定的地点：
合同签订地点可以由当事人自行约定，并在书面合同中明确。
实际签字或盖章地点：
如果合同未明确约定签订地点，而双方在同一地点签字或盖章，那么该地点即为合同签订地。
电子数据交换方式的合同：
在使用电子数据交换方式签订合同时，收件人的主营业地或住所地将被视为合同成立地点。
建议
明确约定：为了避免后续纠纷，建议在劳动合同中明确约定合同签订地点，并确保与实际签字或盖章地点一致。
遵循法律规定：根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同签订地点由合同当事人协商确定，法律并没有强制规定签订合同的地点。
备案：用人单位在签订劳动合同后，需要到社保局进行备案，以确保合同的法律效益。
通过以上步骤和注意事项，可以确保劳动合同的合法性和有效性。
