工龄的计算通常遵循以下规则：
连续计算法：
工龄按照实际工作的周年计算，即从开始工作之日起至当前日期，满一个周年算一年工龄。
合并计算法：
如果工作经历中有非因本人主观原因导致的间断，间断的时间不计入工龄，间断前后的工作时间可以合并计算。
工龄折算法：
对于从事特殊工种或特殊工作环境的职工，连续工龄可以进行折算。
实际缴费年限：
在实行基本养老保险个人缴费制度后，实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄可以视同缴费年限。
工作年限：
工作年限或连续工龄的计算应依照相关规定，通常“满”一个周年才能算一年。
本企业工龄：
对于在本企业工作的职工，本企业工龄应以连续工作的时间计算，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日起算起。
一般工龄：
一般工龄是指工人职员以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，在计算连续工龄时一般不包含一般工龄。
特殊规定：
例如，大学期间和学习期间不计算工龄工资，但在房改时算工龄。
请注意，这些规则可能会随着政策的更新和变化而有所调整。如果您需要了解最新的工龄计算规则，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门
