关于事业编适用的法律，可以总结如下：
《公务员法》：
适用于党政机关的公务员，公务员适用《公务员法》，并享受相关权益，如工资福利待遇、职务晋升等。
《事业单位人事管理条例》：
适用于事业单位的工作人员，该条例是中国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，涵盖了岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理等内容。
《劳动合同法》：
适用于实行企业化管理的事业单位，这些单位与职工签订的是劳动合同，适用《劳动合同法》的规定。
其他相关法律和规定：
事业单位的管理条例、制度等不得与法律相违背，如果出现矛盾冲突时，必须依法执行。
总结：
公务员适用《公务员法》。
事业单位人员适用《事业单位人事管理条例》及其配套实施细则。
实行企业化管理的事业单位适用《劳动合同法》。
建议在实际操作中，事业单位及其工作人员应当严格遵守以上法律法规，确保合法合规。
