加班小时数通常是根据实际工作时间与正常工作时间之间的差值来计算的。具体计算方法如下：
工作日加班小时数
加班小时数 = 实际工作时间 - 正常工作时间。
休息日加班小时数
加班小时数 = 实际工作时间 - 正常工作时间。
法定节假日加班小时数
加班小时数 = 实际工作时间 - 正常工作时间。
需要注意的是，加班时间的计算应当精确到分钟，以确保员工的加班权益得到合理保障。此外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，每月加班时间不得超过36小时。
加班工资的计算方法
加班工资的计算方法如下：
工作日加班工资
工作日小时加班工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8小时 × 150% × 加班小时数。
休息日加班工资
休息日小时加班工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8小时 × 200% × 加班小时数。
法定节假日加班工资
法定节假日小时加班工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 ÷ 8小时 × 200% × 加班小时数。
示例
假设某员工的月工资为10000元，月计薪天数为21.75天，正常工作日每天工作8小时。
工作日加班：
加班小时数 = 10小时（假设）
工作日小时加班工资 = 10000 ÷ 21.75 ÷ 8 × 150% × 10 = 867.92元
休息日加班：
加班小时数 = 8小时（假设）
休息日小时加班工资 = 10000 ÷ 21.75 ÷ 8 × 200% × 8 = 925.93元
法定节假日加班：
加班小时数 = 12小时（假设）
法定节假日小时加班工资 = 10000 ÷ 21.75 ÷ 8 × 200% × 12 = 1153.85元
通过以上计算，可以得出员工在不同情况下的加班工资。
