跳槽到其他银行可以通过以下几种途径：
招聘APP和官网社招
这是成本最低、应用最广的途径，但成功率较低，且不容易获得心仪岗位。
各大招聘APP上银行发布的岗位以营销岗位为主，如客户经理岗、信用卡推广岗等。
银行官网或公众号也会发布社会招聘信息，国有四大行一般没有社招通道，其他银行则有。
内推
内推是目前跳槽最常见且普遍的途径，通过前同事或领导的关系，如果团队缺人，可以向分管的行领导内推。
内推的优点在于有针对性且成功率高，因为双方的需求在一开始就是匹配的。
对方主动邀请
这种情况一般适用于领导层，例如经营单位一把手或分行部门副总以上级别。
行内转岗
可以看看有没有认识在其他城市的同事，帮忙推荐或询问是否有相关岗位可以转岗。
这种方式的优势在于熟悉行内流程和对银行文化的认同，容易上手。
跨行业跳槽
可以考虑跳槽到其他金融机构，如保险、证券等，或者跳到其他行业。
但这种方式需要考虑自身技能的增长和职业发展的机会。
明确目的和资源储备
在跳槽前，要明确自己的目的，是因为收入还是更高的职务。
同时，要整理好自己的资源，确保在新单位能够更好地发展。
法律准备
银行行业对特殊岗位或高级管理人员的跳槽有敏感度，在正式提出辞职前，建议聘请律师进行相关法律指导。
职业规划和现实情况
在决定跳槽前，要认真考虑个人职业规划和现实情况，并与相关单位进行妥善沟通。
