劳动者申请劳动仲裁，应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。具体申请地点的选择，可以根据劳动者的工作场所固定性、距离仲裁机构的远近，或者用人单位注册地的便利性来决定。
在准备申请劳动仲裁时，申请人需要提交以下材料：
仲裁申请书：
需详细陈述申请事项及事实理由，一式两份或按被申请人人数提供。
身份证明：
申请人的身份证复印件等。
劳动关系证明：
如劳动合同、工资条、银行工资卡交易记录等。
证据材料：
包括证据的种类、数量、来源等，如辞退通知书、辞退聊天记录、公司注册信息等。
申请人应确保所有材料的真实性和完整性，并按照要求准备足够的副本数量。在提交材料时，应注意按照仲裁委员会的要求进行格式化和整理。
此外，一些地区还提供在线申请劳动仲裁的服务，如通过“掌上12333”APP、12333微信小程序或“劳动人事争议调解仲裁网络服务平台”进行申请。这种方式更为便捷，可以节省时间和精力。
综上所述，劳动者可以根据自身情况选择最便利的地点和方式提交劳动仲裁申请，并确保材料的齐全和真实，以便顺利进行仲裁程序。
