如果您遇到辞职到期后工资未结清的情况，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
协商解决：
首先尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成一致。
劳动监察部门投诉：
如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供必要的证据，如劳动合同、工资条、离职证明等。
劳动仲裁：
如果投诉后问题仍未解决，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，请准备好相关证据材料。
法院诉讼：
如果对仲裁结果不满意，您可以在收到仲裁裁决书后15天内向人民法院提起诉讼。
申请支付令：
根据《劳动合同法》第三十条，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
加付赔偿金：
如果用人单位逾期不支付工资，根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位可能需要按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
请确保在采取任何行动前了解当地的具体法律规定和程序。如有需要，您可以咨询专业律师或法律援助机构以获得更详细的指导
