兼职请假提前多久通知，主要 取决于具体的用工形式和公司政策。以下是几种常见情况下的建议：
非全日制用工
根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，终止用工时用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，非全日制用工的兼职人员通常可以随时请假，无需提前通知。
一般兼职情况
平时有事可以请假，提前一天报备即可。
如果是长时间的请假，比如一个月以上，建议提前一个月或更长时间申请，以便单位或公司有充足的时间安排工作和人员。
特殊兼职情况
某些公司可能对兼职人员有特定的请假规定，例如某些活动或特定岗位可能需要提前更长时间申请。
公司规章制度
员工请假三天以上要提前几天，要根据公司的规章制度来定。一般来说都是提前一个工作日或提前七个工作日向领导作出申请。
建议
提前沟通：无论何种情况，建议提前与领导或雇主沟通，说明请假原因和具体时间，以便对方有足够的时间进行安排。
遵循公司政策：仔细阅读公司的员工手册或请假政策，了解具体的请假流程和规定。
特殊情况：如果是突发情况，如生病或家庭紧急情况，可以尽快向单位或公司汇报请假事由，并提供相关证明材料。
通过以上信息，可以更好地了解兼职请假的相关规定，确保请假过程顺畅。
