公司解约的时间主要取决于解约的原因和方式：
协商一致解除：
如果用人单位和劳动者协商一致，可以立即解除劳动合同，不受提前通知的限制。
过失性辞退：
如果公司因劳动者的过错解除劳动合同，可以即时解约，不需要提前通知。
非过失性辞退：
如果公司因劳动者不能胜任工作或其他非过失性原因解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
经济性裁员：
如果公司因经营不善或其他经济原因进行裁员，需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况。
劳动者提前通知解除：
劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，转正后提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
综上所述，公司解约的时间主要是一个月内，具体需要根据解约原因和双方协商的结果来确定。
