公司面临拆迁时，其补偿内容通常包括以下几个方面：
房屋及建筑物补偿
根据评估价值进行相应赔偿。
补偿依据为房屋及建筑物的区位、用途、建筑面积等因素。
土地使用权补偿
对公司合法持有的土地使用权进行补偿。
设备设施搬迁补偿
包括生产设备、办公设备等因搬迁产生的费用补偿。
设备搬迁安装费用按国家和当地规定的货物运输价格、设备安装价格计算。
停产停业损失补偿
根据企业的经营效益、停产停业期限等因素计算。
补偿既包括实际经营损失，也包括预期经营损失。
临时安置补偿
如果拆迁导致公司需要临时寻找经营场所，会给予相应的安置费用。
补助和奖励
例如提前搬迁奖励等。
经济补偿
拆迁企业赔偿员工的方式一般以经济补偿为主，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
其他费用
包括搬迁前期费用、停工费用、设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等。
在拆迁过程中，公司应注意保存相关的产权证明、经营资料等证据，以便在补偿协商中争取合理的权益。如果对补偿方案不满意，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
