月嫂的工资计算通常基于以下几个因素：
基本工资
根据月嫂平时的日工资计算，例如，如果月嫂平常的日工资是300元，那么一个月（按21.75天计算）的基本工资为300元/天 × 21.75天。
加班工资
如果月嫂在法定节假日或休息日工作，根据《劳动法》的规定，她们应获得相应的加班工资。具体计算方式如下：
法定节假日工资：不低于本人工资的300%。
休息日加班工资：不低于本人工资的200%。
补贴
春节期间，月嫂可能会获得额外的补贴，如过节费、交通补贴等。具体金额根据雇主和月嫂之间的协商或公司规定而定。
服务质量和经验
月嫂的工资水平通常与其经验、技能和服务质量密切相关。经验丰富、技能高超的月嫂往往能够获得更高的薪酬。
地区差异
不同地区的月嫂工资标准也有所不同。例如，在北京、上海、深圳等一线城市，金牌月嫂的收入通常在20000-30000元之间，甚至更高。而在一些中小城市，月嫂的工资可能在6000-10000元之间。
合同和协商
月嫂的工资也可能通过合同的形式明确约定。如果没有合同，则需与月嫂本人进行协商确定。
示例计算
假设某月嫂的日工资为400元，春节期间工作7天，且有2天加班（每天加班8小时，加班工资为平日工资的2倍），同时获得1000元的春节补贴。
基本工资：400元/天 × 21.75天 = 8700元
加班工资：20元/小时 × 2倍 × 8小时/天 × 2天 = 640元
春节补贴：1000元
休息期间工资扣除：假设休息2天，则扣除400元/天 × 2天 = 800元
总工资= 8700元 + 640元 + 1000元 - 800元 = 10540元
以上计算仅供参考，实际工资可能会根据具体情况和雇主约定有所调整。
