新加坡亚洲新闻电视台网站4月1日文章，原题：在就业市场上，AI让招聘方和求职者都在“输” 在就业市场越来越智能化的当下，无论是使用人工智能（AI）进行申请工作的毕业生，还是利用AI技术筛选简历的企业，现在都陷入了一种荒诞又失衡的状况：招聘方开始看重那些擅长钻营技术漏洞的人。这就导致，最终在上述机制中

日前，“中核招聘”官微以“我们收到1196273份简历”为题发布消息，宣传其校园招聘宣讲周圆满收官，引发网友热议后该帖删除。4月6日晚，该账号再度发文称，“我们始终坚持认真对待每份简历，不辜负每位学子对我们的认可和信任”，并解释该集团2025届校招“提供1730类岗位，预计录用人数约8000人”。“

当简历中发生错误时，可以采取以下步骤进行补救：确定错误信息的重要性和影响范围。如果是基本信息错误，如联系方式或教育背景，通常影响较小。对于关键内容如学历或工作经历的错误，需要立即更正。如果是在线简历，登录相应的招聘平台进行修改。如果是纸质简

参加留学英才招聘会，建议携带以下物品：简历：多带几份，以应对不同公司和职位的需求。一寸照片：用于简历和个人形象展示。学历证明：如毕业证、学位证等，以及相关的外语过级证书和其他获得的证书。身份证：用于核实身份。笔和纸：用于记录信息、填写表格或简历。矿泉水：保持体力。平和的心态：自信地面对招聘过程。其他