亲弟弟是 旁系亲属。直系亲属是指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，例如配偶、父母、子女、祖父母等。而旁系亲属则是指直系亲属以外，在血统上和自己同出一源的人及其配偶，如兄弟姐妹、舅舅、舅妈、伯父、叔父、伯母、婶母等。因此，亲弟弟作为自己的兄弟，属于旁系亲属范畴。

直系亲属丧假通常包括以下范围：父母：包括亲生父母、继父母、养父母等。配偶：即丈夫或妻子的死亡。子女：包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女。岳父母或公婆：在具体执行过程中，员工配偶的父母（即岳父母）或公婆（即公婆）过世，也列入可享受丧假的范围。祖辈：由于我国历史形成的风俗，孙辈一般也在

职工家属包括以下几类：直系亲属配偶父母子女祖父母外祖父母孙子女外孙子女供养亲属配偶子女父母祖父母外祖父母孙子女外孙子女兄弟姐妹供养亲属是指由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。这些亲属包括上述直系亲属以及其他特定情况下的亲属，例如完全丧失劳动能力的亲属、达到一定年龄的父母或子女等。总结：

去世后的相关手续通常需要按照以下步骤进行：死亡证明正常死亡：由医院出具《死亡医学证明》。非正常死亡或无法取得医院证明：由居（村）委会、卫生站（所）或公安司法部门出具相应的证明。户口注销携带死亡证明、户口簿及死者的居民身份证到户籍地派出所申报死亡登记，并办理户口注销手续。丧葬事宜联系殡仪馆或殡仪公司了

关于入职多久享有丧假的问题，目前我国法律没有具体的强制性规定。一般来说，员工入职后，无论工作时长，当遇到直系亲属（如父母、配偶和子女）死亡时，都可以根据具体情况由本单位行政领导批准，酌情给予 一至三天的丧假。此外，如果职工结婚时双方不在一地工作，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事，

户口迁移需要满足的具体条件如下：合法固定住所在迁入地拥有合法固定住所，如房产证或土地使用证。职业或生活来源有相对稳定的职业或生活来源，如工作调动、招工、招干入户的相关证明。引进人才引进人才的相关证明，如组织人事、劳动部门的证明。亲属投靠亲属投靠，如新生婴儿入户、夫妻投靠入户、父母子女投靠入户、近亲属

政审，即政治审查，是选拔和录用人才过程中的一个重要环节，主要目的是确保候选人具备良好的政治素质和道德品质。以下是政审的一般流程：提交政审材料考生需要准备并提交个人相关材料，如身份证、学历证明、户口本、无犯罪记录证明、家庭成员的基本情况等。组织政审面谈考生的直系亲属及其他关系密切的社会关系可能会被调查