如果企业社保忘记减员，可以采取以下措施：向社保部门投诉举报员工可以向当地社会保险行政部门投诉举报，要求责令用人单位限期改正，并可能处以罚款。如果企业不及时处理，将面临法律风险，并可能影响员工的社保权益。与原单位协商员工可以向原单位提出减员要求，若单位不配合，可以在离职15天内要求完成减员手续。如果单

离岗迁出是指 人员因调动、退休、退职、被辞退、开除等原因离开原工作岗位，并需要办理相关的注册执业机构变更或注销手续的行为。具体来说，离岗迁出涉及以下几方面：调离：包括在本机构内调离护理岗位等。退休：未到法定退休年龄的人员提前离开工作岗位。退职：未到法定退休年龄的人员提前离开工作岗位，但仍与原单位保持

辞职后调档的建议时间如下：尽量在一个月内将档案转走。因为离职后原单位没有义务保管你的档案，档案长时间留在原单位容易丢失。一般需要一周到两周的时间来调档案。调档案的流程包括：回老家开具接收档案单位的调档函，然后缴费、邮寄，最后收档单位核对并退回。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动

更换单位后，社保的续交方法如下：首先确认原单位是否已经为你缴纳了社保，如果不清楚，可以询问原公司的人事部门或同事。如果原单位没有缴纳社保，那么你可以直接将社保关系交给新单位的人事部门处理。若新旧单位在同一个城市：在原单位离职后，原公司会将社