劳动关系的自然终止主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，具体情形包括：劳动合同期满：固定期限劳动合同或完成一定工作任务的劳动合同在期满后自动解除。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇：劳动者达到法定退休年龄并开始享受养老保险待遇时，劳动合同自动终止。劳动者死亡或被宣告死亡或失踪：劳动者

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此，对于一年期限的劳动合同，试用期最长应为两个月。

劳动仲裁前置的情形主要包括以下几种：确认劳动关系发生的争议：当用人单位与劳动者之间因确认劳动关系发生争议时，需要先经过劳动仲裁程序。劳动合同相关争议：包括因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。人事争议：涉及除名、辞退和辞职、离职等人事管理方面的争议。工作时间、休息休假、社会保险、福利、培